广东海洋大学招聘优秀硕士专任教师71人启事（第一批）

发布：2023-02-20 11:52:25 来源：广东公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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　　广东海洋大学招聘优秀硕士专任教师71人启事（第一批）已公布。报名时间：2023年2月16日起至2023年3月8日止。广东公务员考试网现将其整理如下：

　　招聘岗位

　　具体岗位详见附件1。每位报名人员限报考一个岗位。

　　招聘条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.拥护中国共产党的基本路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的职业道德、具有优良的思想政治素质，团队合作意识强，身心健康，无不良记录；

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等资格条件，本科和硕士研究生学历和学位应为相同或相近专业。

　　5.国（境）外硕士毕业生应就读经教育部学历学位认证的高校；具有适应岗位要求的身体及年龄条件；

　　6.其他要求见附件1。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.聘用后即构成回避关系的；

　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　招聘流程

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年2月16日起至2023年3月8日止。

　　2.报名方式：通过广东海洋大学人才引进网（网址：http://zp.ehall.gdou.edu.cn）注册报名，报名操作事项请查阅网站通知公告。

　　应聘人员在系统上传相关附件材料包括但不限于：《广东海洋大学招聘人员报名表》（系统填报后自动生成，无需上传）、个人简历，连同本人彩色证件照，身份证、毕业证、学位证书、应届毕业生就业推荐表（应届毕业生提供且须于2023年7月31日前取得毕业证及学位证书）、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料（境外、国外留学人员）、职称（资格）证书、无犯罪记录证明（须原件扫描件，可在面试后由学校出具说明后在规定期限内提供）及相关材料扫描电子版。

　　年龄、工作经历、业绩材料等时间界限计算至报名截止时间。

　　（二）注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东海洋大学人才引进网（http://zp.ehall.gdou.edu.cn），详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责，报名时与考试时使用的证件照片应保持一致。

　　3.对教育部留学服务中心公布的加强认证审查的国外院校（详细名单见教育部留学服务中心中国留学网的通知公告，网址为https://www.cscse.edu.cn/），报名时需提供相关证明材料，包含但不限于录取通知书、在校成绩单、学位（毕业）论文。

　　4.根据《广东海洋大学优秀硕士专任教师聘用及管理实施办法（试行）》文件精神，与广东海洋大学、广东海洋大学阳江校区签订聘任合同的人员不得申报；根据《中共广东省委教育工委关于开展新一轮（2022-2024年）公办高校与民办高校党建“组团式”帮扶工作的通知》及广东海洋大学与湛江科技学院党建“组团式”帮扶总体工作规划，湛江科技学院签订聘任合同的人员需凭单位同意函方可报名。

　　5.落实回避规定要求，凡与应聘的单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　（三）报名材料及招聘流程

　　1.应聘者提交报名材料

　　应聘者将个人简历及业绩佐证材料投递到系统（分湛江校本部、阳江校区两个报名通道），人事部门初步审核后系统转至各用人单位。

　　2.资格初审

　　各用人单位根据招聘条件审核应聘人员的报名材料，将符合条件且提供材料齐全者报人事部门，并在广东海洋大学人才引进网公布。

　　3.职业能力测试

　　人事部门组织对资格初审通过人员进行职业能力测试。职业能力测试结果作为各用人单位组织专业技能考核的参考，不计入考核成绩。

　　4.专业技能考核

　　专业技能考核由各用人单位组织，考核前在广东海洋大学人才引进网发布考核通知。专业技能考核重点考查应聘者个人素质、专业理论、逻辑思维、语言表达、授课能力、人际沟通、应急反应等工作能力。考核通过试讲、技能操作、答辩等方式进行，每人试讲时间不得少于30分钟，考核总时间不得少于40分钟，专业技能考核全程录音录像。考核成绩以百分计，成绩满分为100分，专业技能考核成绩未达80分者为不合格。考核全过程的记录由各用人单位存档。

　　各用人单位根据需要可在试讲环节前增加理论笔试环节，笔试合格成绩不得低于60分，按不低于5:1（进入试讲环节人数：招聘岗位数）比例，依笔试成绩由高到低确定进入试讲人员名单。增加理论笔试环节时，笔试成绩占专业技能考核成绩比重的40%。

　　5.资格复审

　　各用人单位组织专业技能测试考核结束3个工作日内，将考核结果报送人事部门。人事部门按照专业技能考核成绩从高到低排序、根据招聘岗位人数1:3比例确定进入综合面试人选并在综合面试前进行资格复审。对证件（证明）不全且不能在规定时间内补全的或与报考资格条件不符的，取消综合面试资格，如有资格审查不通过导致综合面试入围人数缺额的，按专业技能测试成绩从高到低进行等额递补和资格复审。人数达不到设定比例的，可按实际人数确定综合面试人选。

　　进入综合面试人员名单在专业技能考核完后10个工作日内在广东海洋大学人才引进网予以公布。进入综合面试的人员必须在综合面试当天提交所有材料原件供核验，经现场审核通过后方可进入综合面试。

　　6.综合面试

　　综合面试由人事部门组织相关专家、领导参加。重点考核应聘者专业理论、逻辑思维、语言表达、授课能力等工作能力。考核通过试讲、答辩等方式进行。综合面试成绩满分为100分，80分（含）以上为合格，成绩未达合格者不予聘用。

　　应聘人员总成绩=专业技能考核成绩×40%+综合面试成绩×60%；考试总成绩将在综合面试结束后3个工作日内在广东海洋大学人才引进网公布。

　　（四）体检及考察

　　按各岗位综合面试成绩由高到低1:1的比例确定人选，按相关规定组织体检和考察；考察时需填报《广东海洋大学新入职教职工政审表》（附件2）。

　　（五）公示和聘用

　　报考人员经面试、体检、考察后确定拟聘用推荐人选，报校长办公会议审定，确定拟聘用人选。名单在广东海洋大学人才引进网公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，于公示结束后2个月内报到，按照规定办理相关手续，逾期未报到者按自动放弃岗位处理。

　　（六）关于递补的说明

　　如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、未在规定的报到时间内报到、个人放弃聘用而导致招聘岗位空缺，学校可根据实际情况从总成绩由高分到低分按等额递补原则进行聘用。

　　相关待遇

　　（一）用人方式：