佛山市妇幼保健院招聘事业单位工作人员7人公告
佛山市妇幼保健院招聘事业单位工作人员7人公告已公布。报名时间：2023年3月16日至3月20日(工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)。广东公务员考试网现将其整理如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘7个专业技术岗位，其中：
1、护理科研学科带头人1名，主要从事护理科研工作。
2、财务学科带头人1名，主要从事财务运营管理工作。
3、眼科主治医师1名，主要从事诊疗工作。
4、妇科医师1名，主要从事诊疗工作。
5、乳腺科医师1名，主要从事诊疗工作。
6、产科主管护师1名，主要从事护理工作。
7、耳鼻喉科主管护师1名，主要从事护理工作。
二、薪酬待遇
工资待遇按国家有关政策规定执行。
三、招聘范围
面向社会。
四、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律。
3、具备良好的品行和职业道德。
4、具备岗位所需的专业或者技能条件。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、无犯罪记录。
7、有工作单位的应聘者须出具加盖单位公章的同意报考证明。
(二)岗位任职条件
1、护理科研学科带头人1名
(1)专业和学历学位要求：护理学(A100209)专业，研究生学历，博士学位;
(2)年龄要求：50周岁及以下(截止至报名开始当天)，条件特别优秀的可适当放宽;
(3)其他要求：取得主任护师资格。
2、财务学科带头人1名
(1)专业和学历学位要求：工商管理类(B1202)专业，本科及以上学历，学士及以上学位;
(2)年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得高级会计师及以上资格，具有2年及以上医院运营管理工作经历。
3、眼科主治医师1名
(1)专业和学历学位要求：眼科学(A100212)专业，研究生学历，博士学位;
(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得主治医师及以上资格。
4、妇科医师1名
(1)专业和学历学位要求：临床医学(A1002)专业，研究生学历，博士学位;
(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得执业医师资格。
5、乳腺科医师1名
(1)专业和学历学位要求：外科学(A100210)专业，研究生学历，博士学位;
(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得执业医师资格。
6、产科主管护师1名
(1)专业和学历学位要求：护理学(B100501)专业，本科及以上学历;
(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得主管护师及以上资格，有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
7、耳鼻喉科主管护师1名
(1)专业和学历学位要求：护理学(B100501)专业，本科及以上学历;
(2)年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天);
(3)其他要求：取得主管护师及以上资格，有10年及以上在三级甲等医院工作经验。
专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
五、报名与资格审查
(1)报名时间：2023年3月16日至3月20日(工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)
(2)报名地址：佛山市妇幼保健院人事科(地址：佛山市顺德区乐从镇东平居委会华阳南路乐丛段20号佛山市妇幼保健院7号楼7楼人事科)，联系电话：0757-22978017，联系人：邓老师、李老师。
(3)报名要求：现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名者按本公告的招聘条件，持本人简历、身份证、户口簿、职称资格证、执业证、学历证和学位证、加盖单位公章的同意报考证明、获奖证书、论文及成果和有关工作证明材料(以上均要求有原件和复印件)，近期免冠小一寸相片2张。
(4)资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考核时间,请留意本单位人事部门的手机短信、电话通知。
六、考试
(一)岗位1至岗位5
免面试，由公开招聘领导小组对资格审核通过人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩进行考核，根据考核结果，按招聘人数1：1比例确定体检人员。
(一)岗位6至岗位7
(1)面试环节：
面试评委小组人数应为奇数，且不少于7人，由我单位组织相关专家组成，纪检监察室派专人负责监督。
面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试使用统一试题的，面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以面试评委小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。根据面试从高到低的成绩排序，按1：3的比例确定下一轮考核人选，达不到1：3比例的，按参加面试人数确定考核对象。
(2)实际技能操作考核：
考核内容包括专业知识考核、临床技能考核、个人素质评估。实操成绩按100分计算，合格分数线为60分。考核时间根据医院工作安排另行通知。
(3)总分计算：
考核结束后按面试50%和技能50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。对考试合格的考生依总成绩高低顺序，按招聘人数1：1比例确定体检人员。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
点击分享此信息：
相关文章
