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公务员面试、选调面试、遴选面试中不可有的“四大失误”!

发布:2019-06-06 09:33:43    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  古语曰:一失足成千古恨,再回头已百年身!同样,在公务员面试、选调面试、遴选面试中也存在这样的情况,我们要极力避免失误,要在面试中增添亮点、增添新意,用流利的口才、敏捷的思维、出众的才华去征服考官!尤其要避免面试中的“四大失误”!

  一、不可“支支吾吾”。“支支吾吾”是面试中的大忌,语言说不通、说不顺,说明你的思维不够明确要表达的是什么,你掌控局面的能力还不够自信,缺乏社会阅历,没有一个全面的把控能力,考官怎么会喜欢,又怎么会得到高分呢?

  二、不可“断章取义”。面试的时候,有些人容易紧张,若是结构化面试,你一个人面对几个人,瞬间感觉压力徒增,你审题不清,就很容易“断章取义”。一定要一字一句的去审题,吃透题中要义,才好把握好方向,若是方向出现了偏差,那不是“南辕北辙”吗?

  三、不可“装腔作势”。我们有的考生由于在平时训练时没有注意到自己的语音,或者语音尾巴有“啊”、“嗯”、“呀”等语言把子。说话的语调也格格不入,有的语音有“官架子”,有的语音有“拖泥带水”的老毛病,还有的在说话的同时有夸大的手势动作,让考官看了不舒服,这是切实需要注意的。

  四、不可“信口开河”。考生的面试时间都是有限的,你要适应给定的时间规则,并掌控每道题的时间长度,切不可一道题长篇大论,后面的题目还没回答好,时间就到了。回答每道题的时间要均衡,基本要义点到为止,既要掌控“火候”,又要把握整体大局,你只有在这些竞争规则中脱颖而出,你才是真正的强者!


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