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2017年中国民生银行广州分行社会招聘公告

发布:2017-06-20 00:00:00    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年中国民生银行广州分行社会招聘公告已公布,本次招聘报名截止时间:7月10日广东公务员考试网现将其发布如下:
  2017年中国民生银行广州分行社会招聘公告
  2017年中国民生银行中高端人才社会招聘公告已出,现因业务发展需要,广州地区招聘以下岗位:
  一、公司业务高级客户经理
  (一)所属机构:广州分行
  (二)招聘人数:8
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  (五)任职要求:
  1.认同民生银行的企业文化,无不良从业记录;
  2.40周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,具有5年及以上银行公司业务工作经验,特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
  3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行公司信贷业务流程;
  4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
  5.具有一定的文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信。
  二、支行负责人
  (一)所属机构:广州分行
  (二)招聘人数:3
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;
  2.统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达任务计划;
  3.主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;
  4.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
  (五)任职要求:
  1.认同民生银行的企业文化,无不良从业记录;
  2.40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学历,具有10年及以上银行业务工作经验,5年以上团队管理工作经验,特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
  3.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
  4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,较强的计划和执行能力;
  5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强;具备良好的职业道德及风险识别能力。
  三、行业金融部负责人
  (一)所属机构:广州分行
  (二)招聘人数:3
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.主持制定部门业务营销计划,并监督计划实施,完成分行下达年度任务;
  2.统筹实施本部门公司业务营销,拓展对公客户;
  3.参与重点客户营销,发展重点企业客户;
  4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门关键人。
  (五)任职要求:
  1.认同民生银行的企业文化,无不良从业记录;
  2.40周岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学历,具有10年及以上银行公司业务工作经验,5年以上团队管理工作经验,特别优秀者可适当放宽年龄和学历条件;
  3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产、品;
  4.具有营销战略规划策划和组织的能力,较强的产品组合和创新能力;
  5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强;具备良好的职业道德及风险识别能力。
  四、高级理财经理
  (一)所属机构:广州分行
  (二)招聘人数:30
  (三)截止日期:2017-08-31
  (四)工作职责:
  开展贵宾客户产品服务营销,发掘营业厅潜在贵宾客户,维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统,以推进营业厅贵宾理财业务不断发展。
  (五)任职要求:
  1.认同民生银行企业文化及经营理念;
  2.具有良好的职业道德,无不良从业记录;
  3.35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
  4.熟悉银行理财产品,具有2年及以上银行业相关岗位工作经验;
  5.具备良好客户服务意识,优秀的语言表达能力,组织协调能力与问题解决能力强;
  6.具有AFP或CFP等理财资格证书。
  五、业务中心负责人
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:1
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.主持制定业务中心经营计划,推动、监督计划的执行情况。
  2.牵头中心新业务模式的开发与实施,组织本中心客户关系开发维护和业务营销协同工作。
  3.负责开展中心客户贷前调查、贷后监控等全流程风险控制,落实全面风险管理要求,防范本中心业务风险。
  4.主持部门行政管理工作,识别并培养部门关键人才。
  (五)任职要求:
  1. 金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历;
  2.具有8年及以上银行对公业务相关工作经验,5年及以上团队管理经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行对公业务的要求,以及本行对公业务的制度要求;熟悉各类业务产品知识和操作流程;熟悉本行对公业务整体状况及市场趋势发展;
  4.具有极强的战略、策略化思维,有极强能力建立、整合不同的工作团队;具有解决极其复杂问题的能力,很强的计划和实施执行的能力,及激励、沟通、协调、团队领导能力;具备良好的职业操守、责任心强。
  六、投行直营团队客户经理岗
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:2
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.积极拓展资本市场及投行类客户,制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务;
  2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护、提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
  (五)任职要求:
  1.大学本科及以上学历,具有5年及以上银行公司业务工作经验,或3年及以上大型券商、基金、投行等机构工作经验,有丰富投行工作经验的人士优先考虑,且条件可适当放宽;
  2.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等,熟悉银行投行业务流程;
  3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力,勇于接受挑战,具有坚忍不拔的精神;
  4.具有一定的文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力,诚实守信;
  5.认同民生银行企业文化,无不良从业记录。
  七、投行直营团队负责人岗
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:1
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.负责本团队的经营和管理工作;
  2.负责本团队整体运作、监控及防范各类风险工作;
  3.制定并落实业务营销方案,完成本团队经营计划;
  4.管理并指导团队成员达成业绩指标,识别并培养本团队关键人才。
  (五)任职要求:
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有6年及以上商业银行业务营销拓展经历,其中3年及以上团队管理经验;有丰富投行业务工作经验的人士优先考虑,且条件可适当放宽;
  3.精通投行业务知识,熟悉各类金融产品和服务;了解先进的服务和销售理念;能够结合区域市场优势制定团队营销策略,具有较好的金融政策水平;
  4.具备良好的市场拓展能力、组织管理能力,较强的营销规划、产品组织和创新能力;
  5.展业能力强,能与客户建立并维持良好的合作关系;
  6.具有良好的政治思想道德素质,诚实守信,无任何违法违纪行为和不良职业记录。
  八、投行直营团队风险经理岗
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:1
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.与客户经理一起进行现场调查,独立出具风险评价意见或报告,与客户经理共同对资料的真实性、完整性、合规性负;
  2.对客户基础信息的完整性、真实性进行复核,负责客户评级等工作;
  3.参与授信方案设计,并对授信方案是否符合我行信贷政策及制度规范进行审查;
  4.与客户经理共同负责法律文件签署、抵(质)押权利凭证的领取、取印核保、放款条件落实等工作;
  5.与客户经理共同完成贷后检查、贷后监测和预警等工作,在贷后检查报告上签署贷后检查评价意见,对贷后检查资料的真实性、完整性负责;
  6.组织、协助和督促本团队落实总行、总部各项风险管理政策、制度,开展内部风险管理知识培训等工作。
  (五)任职要求:
  1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理、法律等相关专业毕业;
  2.具有5年以上银行工作经验(含2年以上风险评估工作经验);
  3.熟悉国家金融政策、信贷相关法律法规、银行风险管理政策、制度和各类业务处理流程,尤其对商业银行投行业务比较精通;
  4.具备初步识别、分析、判断授信风险的能力;
  5.具有一定的综合分析、沟通协调和文字组织能力。
  八、风险经理
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:2
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.开展贷前授信调查,撰写风险评价报告、协助设计授信方案;
  2.办理落实放款前授信条件核实,审查核实相关证明资料;
  3.监督、检查授信后检查制度执行情况,执行客户贷后管理相关工作;
  4.落实执行全面风险管理要求,防范分部各类业务风险。
  (五)任职要求:
  1.金融及相关专业本科以上学历;
  2.具有风险管理、贷后监控或评审工作经验3年以上;
  3.对国家金融法律法规和信用风险管理政策具有一定的了解和认识,了解金融风险管理知识及本行的风险管理目标,掌握我行授信业务的各类制度;
  4.具有一定的财务分析能力,具备良好的判断能力和风险识别能力,具备较高的职业道德、良好的团队合作意识和较强的责任心。
  九、公司业务高级客户经理
  (一)所属机构:集团金融事业部
  (二)招聘人数:6
  (三)截止日期:2017-07-10
  (四)工作职责:
  1.开发、维护部门客户资源,搭建客户动态信息平台;
  2.开展各类产品、业务、商业模式的营销和推广,挖掘、反馈客户新需求;
  3.研究、分析行业、区域市场发展趋势,开发新型商业模式和个性化营销手段
  (五)任职要求:
  1.金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历;
  2.具有3年及以上银行对公业务市场开拓相关从业经验;
  3.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及监管机构对银行对公业务的要求,熟悉各类业务产品知识和操作流程;
  4.具有较强的市场判断能力;具备优秀的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神,以及良好的职业操守及责任心。
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