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2016年东莞银行诚聘分行副行长等经营管理人才启事

发布:2016-12-13 00:00:00    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2016年东莞银行诚聘分行副行长等经营管理人才启事已发布,简历投递截止时间:2016年12月31日。广东公务员考试网现将其内容发布如下:
  2016年东莞银行诚聘分行副行长等经营管理人才启事
  东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,致力于为客户提供满意的金融服务,理解并快速回应客户的金融需求,通过创新的、高品质的产品和服务,帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行,业务发展速度在全国同类城商行中位居前列,并在2014年度排名中按一级资本排第383名。本行曾荣获全国“十大最具竞争力城市商业银行”、“泛珠三角经济区域城市商业银行竞争力排名第一名”、广东省人民政府颁发的“金融创新奖”一等奖、“2015年广东省自主创新标杆企业”、入选中国银监会城商行12家“领头羊”(全国12家,华南地区唯一的城商行) 等荣誉。
  一、因业务发展需要,我行现向社会公开招聘以下岗位:
岗位 人数 岗位职责 应聘条件
分行副行长(佛山、中山、惠州3家分行) 各1名 1.协助分行行长进行业务管理,制定符合当地的市场拓展策略、地区策略、行业策略,明确分行市场定位和业务拓展方向;
2.组织开展市场拓展、客户维护与营销工作,落实风险防控,平衡好业务风险收益,推动分行业务持续健康发展;
3.做好业务团队管理,落实员工激励与考核,有效开展团队建设与人员培养,建立高效的工作团队和完善的业务管理流程;
4.完成上级安排的其他工作。


 
1.具有良好的职业道德,遵纪守法、品行端正,无不良记录;
2.年龄45周岁(含)以下,本科及以上学历。从事8年以上金融工作且6年以上银行工作(其中不少于4年公司业务营销及管理工作经验),具备国有商业银行、股份制商业银行分行中层或分、支行负责人工作经历,从事过风险管理工作的优先考虑;
3.熟悉当地市场,具有良好的市场拓展能力、团队管理能力和沟通协调能力;
4.具有当地丰富的客户资源者优先考虑,符合监管要求的其他任职资格条件。
中山分行业务管理部副总经理 1名 1.组织制定分行个人业务开发与拓展的方针政策,业务营销计划与指引,并组织推广、实施与监督,推动分行个人业务全面发展;
2.建立健全并组织实施分行个人业务运行及管理的风险内控制; 3.组织制定分行个人业务计划指标,做好个人业务线资源整合和分配、营销队伍及考核管理工作等;
4.负责个人业务全系统产品的市场调研、及组织营销、推广工作,制定和推动重要行业的调研、产品设计等一揽子解决方案。
1.本科(含)以上学历,45周岁(含)以下;
2.具备5年(含)以上商业银行业务营销、信贷管理及相关工作经历(其中2年以上相关管理工作经验);
3.熟悉商业银行各项业务、产品,具有较强的分析能力和营销管理能力,具备一定的创新能力和沟通能力,同时具备较强的责任心和团队意识,工作积极向上。
中山分行业务团队总经理 若干名 1.组织产品与服务营销,拓展资产、负债、中间业务等,做好客户维护工作;
2.负责团队建设及日常管理。
1. 大专(含)以上学历,45周岁(含)以下;
2. 4年以上银行工作经验,具有独立的市场营销拓展能力;
3. 熟悉国家相关信贷政策和法律法规,了解中山市场特点;
4. 拥有丰富的客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。
惠州惠阳支行行长 1名 1.负责组织开展业务营销和市场拓展工作,确保各项计划指标顺利完成;
2.负责研究业务发展、业务流程中出现的新情况、新问题,提出新办法和新思路,制定业务发展的方向、目标、指导思想和工作措施,不断提高经营管理水平,完成各项经营指标和管理目标;
3.负责权限内各类审批事项的审批,控制和平衡经营项目和业务流程要点;
4.负责对营销团队的管理。
1.本科及以上学历,45周岁(含)以下;
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验,且具备2年以上管理职位经验,任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先;3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;具较强沟通协调能力;
4.具有较强的业务拓展能力及客户资源,无违规违纪等不良记录。
惠州惠阳支行副行长 1名 1.负责协助支行长开展工作,主动拓展业务; 2.负责支行业务机构管理和业务营销工作,提升支行客户服务水平; 3.负责支行客户服务的管理、检查和监督,组织做好VIP客户的服务、维护与拓展; 4.配合做好反洗钱工作; 5.完成上级交办的其他工作。 1.本科及以上学历,45周岁(含)以下;
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验,任2年以上管理职位者优先; 3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;具有较强文字表达能力; 4.具有较强的业务拓展能力及客户资源,无违规违纪等不良记录。
佛山分行营业部总经理 1名 1.负责主持分行营业部全面工作; 2.组织开展业务营销、运营和市场拓展工作,开展团队建设,确保各项计划指标顺利完成;
3.制定部门工作分工,制定和完善内部管理制度,积极防范风险;
4.在权限内对各类审批事项进行审批,控制和平衡经营项目和业务流程要点;
5.完成上级交办的其它工作
1.大学本科(含)以上学历,45周岁(含)以下;
2.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上);具备2年以上管理职位经验,任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先;
3.熟悉公司业务和零售业务,具有强烈的开拓进取精神;
4.有广泛的客户资源,较强的管理、市场营销能力。
佛山南海支行行长 1名 1.依据总体发展需要,组建及训练团队,确保人岗匹配;
2.根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制定支行经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务。
3.加强与分行职能管理部门、政府、监管机构、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系。
1.大学本科(含)以上学历,45周岁(含)以下;
2.从事6年以上金融工作且5年以上银行工作,具备2年以上公司客户经理或信贷相关工作经验,且具备2年以上管理职位经验,任分行部室副总经理或支行副行长及以上职位优先;
3.孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;具较强沟通协调能力;
4.具有较强的业务拓展能力及客户资源,无违规违纪等不良记录。
佛山分行业务团队总经理 若干 1.依据总体发展需要,组建及训练团队,确保人岗匹配;
2.根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制定团队经营目标和工作计划,负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施,确保完成各项指标任务。
3.加强与分行职能管理部门、政府、监管机构、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系。
1.大专(含)以上学历,45周岁(含)以下;
2.4年以上银行工作经验,具有独立的市场营销拓展能力;
3.熟悉国家相关信贷政策和法律法规,了解佛山市场特点;
4.拥有丰富的客户资源、具有营销团队主管或相当岗位管理经验者优先考虑。
  二、应聘方式
  (一)登录本行招聘网站注册账号,填写个人信息资料,下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》,贴上1寸个人免冠彩色近照,将此表作为简历上传。
  (二)简历投递截止时间:2016年12月31日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选,并于2017年1月初通过电子邮件及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。
  分行副行长岗位面试地点:广东省东莞市,联系电话:0769-22118630
  佛山分行其他岗位面试地点:广东省佛山市,联系电话:0757-82903862
  中山分行其他岗位面试地点:广东省中山市,联系电话:0760-86939909
  惠州分行其他岗位面试地点:广东省惠州市,联系电话:0752-5333113
  (三)更多招聘动态请关注微信公众号“gdzgjrr”。

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