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2017年佛山市顺德区杏坛中学面向社会招聘教师公告

发布:2016-12-09 00:00:00    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年佛山市顺德区杏坛中学面向社会招聘教师公告已发布,报名时间:截止至2016年12月14日。广东公务员考试网现将其内容发布如下:
  2017年佛山市顺德区杏坛中学面向社会招聘教师公告
  一、学校简介
  杏坛中学是顺德区属高级中学,现有教学班 48 个,高一、高二、高三每级 16 个班,在校学生 2192 人,专职教师 179 人。学校环境优美,被评为“广东省绿色学校”和“顺德区花园式学校”。学校教育教学成绩优良,是“广东省一级学校”、“佛山市中学思想道德教育工作先进单位”和“广东省教学水平评估优秀学校”。学校坚持“以人为本,德育为先,文化引领,内涵发展”的办学策略,逐步形成以“杏坛文化”为主题的校园文化,积极探索导学案引导下的高效课堂,深入实践以活动为载体的魅力德育,搭建多元化平台鼓励学生全面发展。在历年高考中,学校培育了“2001 年顺德区高考语文单科第一名”“ 2004 年佛山市历史单科第一名”“2005 年顺德区数学单科第一名”“2014 年顺德区英语单科第一名(佛山市第二名)”等优秀学子,多次被评为顺德区“先进学校”。(欢迎进入学校网站了解:http://www.xtzx.sdedu.net/)
  二、招聘需求:招聘科目 数学招聘人数 2
  三、招聘基本条件:
  (一)思想品德:具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,为人师表,遵纪守法,乐于奉献。
  (二)教师资格:具有高级中学教师资格。属于非师范教育类专业的报考人员,确实未申请认定教师资格的,一经录用,必须在 1 年内取得高级中学教师资格。
  (三)年龄:要求 40 岁以下(1976 年 1 月 1 日后出生)。
  (四)学历:须为全日制普通高等院校本科以上学历。所学专业与招聘岗位(数学)要求专业对口。
  (五)职称:社会在职人员,参加工作时间在 8 年以上的要求具有中级以上职称。
  (五)身体状况:身体健康,符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》。
  (六)其他条件:
  1.属于 2017 年应届毕业生,办理了暂缓就业的 2015 年和 2016 年毕业生应聘的,还须符合下列条件之一:
  (1)硕士研究生或双学士。
  (2)综合考评成绩(或学业成绩)排名在年级毕业生总数前 30% 比例内或平均学分绩点达到 3.2 以上(需要提供院校的学籍成绩表和有关证明)。
  (3)具有全日制普通高等院校或校内院、系的学生会(或团委)干部任职经历者(需要提供院校的聘书或任职文件)。
  2.属于社会在职人员应聘的,还须符合下列条件之一:
  (1)工作满五年的,近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门颁发的优秀教师荣誉称号;工作不满五年的,曾获得镇 (街道)级以上(市属、区属学校工作的获得校级以上)优秀教师荣誉称号。
  (2)工作满五年的,近五年曾获得县(区)级以上人民政府、教育行政部门、教研室、电教站颁发的教育教学专项性比赛一等奖以上表彰奖励的;工作不满五年的,曾获得镇(街道)级以上(市属、区属学校工作的获得校级以上)教育教学专项性比赛一等奖以上表彰奖励。
  (3)具有硕士学位或双学士学位者。
  四.招聘程序及要求
  (一)报名:采取网络报名形式,应聘人员必须 12 月 14 日下午 17:00 前在网上报名,并同时向学校提交纸质应聘材料,材料含以下资料:1. 毕业证、学位证、教师资格证、身份证等复印件各 1 份(2017 年应届毕业生只需要提供身份证复印件)。2.全国普通高等院校毕业生就业推荐表、成绩单、学生证复印件各 1 份;3.个人大学期间学习和参加社会工作简历 1 份(含近期全身生活彩照一张);4. 获奖证书、资历资格等证明材料。【纸质材料邮寄至:佛山市顺德区杏坛中学校长办公室:梁晓宁老师收 邮编 528325, 注明应聘杏坛中学数学教师】
  学校根据网上报名情况,对照应聘人员递交的书面招聘材料进行资格初审(12 月 21 日前完成),符合条件的应聘人员,电话通知进入面试环节(12 月 22 日前通知)。
  (二)面试。 4 面试分初试和复试,初试合格者进入复试环节。面试总分(即复试成绩)为 100 分,合格分为 70 分。
  (三)笔试。在面试成绩合格的应聘对象中,根据个人面试成绩从高到低排序,按照笔试人选数与招聘职位数(2n+1):1 的比例{即笔试人选数 =(招聘职位数×2)+1}推荐人员参加笔试。若出现面试成绩合格人数确实达不到上述规定比例的,则按面试成绩合格实际人数推荐人员参加笔试。
  笔试由区教育局组织,以闭卷形式进行。实行全区统一命题,统一制卷,统一考试,统一阅卷。试卷总分为 100 分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。应聘人员凭准考证和身份证参加笔试。
  (四)体检。按面试占 60%、笔试占 40%的比例计算综合总分。按综合总分成绩从高到低顺序,与招聘职位数 1:1 的比例确定参加体检人员名单。若出现综合总分成绩同分现象,则比较面试成绩,面试成绩高分者确定为参加体检人员。体检由区教育局组织,体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行,体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013 年修订)》执行。
  (五)考察。体检合格的拟录用人员,确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用,按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。(六)公示。经过考察同意聘用的拟录用人员,在顺德教育信息网进行公示,公示时间七个工作日。
  (七)录用。经公示无异议的拟录用人员,按要求填写并提交教师招聘审批纸质材料,区教育局审核同意后,报区委组织部审批,然后按常规办理毕业生接收或干部人事调动手续,纳入顺德区公办中小学校教育事业编制。学校实行聘用制,学校按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度,其中应届毕业生试用期一年,其他人员试用期为 3 个月,最多不超过 6 个月。试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用关系,办理脱编手续。
  若体检中出现不合格或放弃体检的,考察不合格的,公示中发现问题的,区教育局审查资料不合格的,自行放弃录用的,所缺岗位人员,是否依次递补,由招聘学校研究提出意见后报区教育局审批。
  佛山市顺德区杏坛中学

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