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关于事业单位招聘职员与雇员的区别

发布:2012-09-10 00:00:00    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  目前广东公务员考试网公布的事业单位考试有招聘职员和招考雇员考试。但很多考生对于这些职员考试和雇员考试之间的区别并不是很清楚,对于考生在报考时会产生影响。因此,广东公务员考试网(http://www.gdgkw.com/)针对这个问题,给各位考生做出分析对比,供广大考生参考学习,做好考试的准备。
  一、职员与雇员概念
  (1)职员旧时称呼
  1.旧指有一定职衔的员司。
  2.旧时下属对长官的自称。
  3.泛指担任行政或业务工作的人员。
  (2)实行职员制后,在事业单位行政管理和专业技术岗位工作的人员都称为职员。职员成为一个职业的称谓,是一个方便分类管理的标识符号。只要在这两类岗位聘用的人员,都称为职员。
  (2)雇员
  雇员指的是机关、事业单位在核定编制和名额内,以合同形式雇用的人员。
  二、职员与雇员区别
  首先,在推行范围上,职员制只在事业单位中推行,雇员除了事业单位,也可以存在于行政机关。
  其次,在任期上,职员每一聘用期一般不超过5年,雇员则不超过3年。
  第三,在工资制度上,职员实行的是以职位工资为基础的分配制度,雇员的工资则有普通雇员和高级雇员的区别。高级雇员没有设立工资限制,但是普通的辅助管理、工勤岗位则有工资上限,比如辅助管理雇员每月工资上限为3000元。与实行严格的身份管理制度相比,职员按照职位实施管理,打破了干部工人身份的界限,这正是实行职员制的最大意义。
  第四,所谓职员是属于事业单位在编人员是有编制的基本上就是终身制了(包括调干和户口)。而雇员可以看做是临时的,待遇上比职员差一点点但是比临时工好得多,一般签合同会是3年一签,签到第九年的时候就要解聘你了因为不能超过10年,一旦超过就不能随便解聘,这就意味着考起雇员你也顶多能稳定9年,而且不会给你调动也不会调户口,只是待遇上比临聘的好。
  希望通过这次分析,能够帮助考生在报考时对职员与雇员考试有所了解,具体事业单位考试内容是什么?要买什么教材?这是每个面临事业单位考试的人都关心的问题。应该说事业单位考试的内容和公务员考试区别不大,但事业单位考试没有公务员考试内容那么全面,若事业单位考试笔试中要求考行政职业能力测验或申论考试时,考生可参考广东公务员考试综合教材,做好考前准备复习工作。 具体考试科目建议考生还需以事业单位招聘考试公告要求为准,这里只为广东考生做个参考。

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