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公务员聘任制试点范围将扩大到佛山市

发布:2012-03-09    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2012年计划把公务员分类管理和聘任制两项改革拓展到佛山全市。同时还准备在粤东、粤西、粤北等欠发达地区,各选择一个县区开展试点。
  深圳实施聘任制“效果不错”
  欧真志介绍称,目前广东公务员改革的探索主要分为两块,一块是分类管理,一类是聘任制。广东已先后在深圳、佛山的顺德、南海开展试点。深圳2007年经国家公务局批准开展公务员聘任制改革试点。2010年1月开始,深圳所有新进公务员都实行聘任制。去年初开始对公务员实行分类管理试点
  据了解,所谓的分类管理,就是把公务员队伍分成三大类,即行政执法类、综合类还有专业技术类。欧真志称,通过这样分类之后,让公务员的职业发展空间得到进一步的拓展。对公务员事业上、职级上的发展,以及薪级上改革都有好处。
  而所谓的聘任制公务员,是指机关在行政编制限额和工资经费限额内,以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
  “从我们到深圳调研了解到的情况来看,新进来的聘任制公务员感觉自己的选择是对的。个人自己发展的灵活性大了,压力也没有从前那么大。签了合同之后,他们会拼命去干,这种改革比过去一进来就是终身制好多了。从目前实施的情况来看,效果不错。”欧真志说。
  考虑在粤东等地试点
  目前,顺德和南海也开展了这项工作。顺德区是在部分镇和街道开展聘任制,结合镇的实际,首批聘任了51名公务员,把基层聘任制公务员与雇员制更好地结合起来,让大部制改革和简政强镇事权改革效益得到更好的发挥。
  南海区则主要是采取分类管理,目前已经形成改革试点方案。
  “我们已经可以看出这项改革对提高公务员的管理水平,调动公务员的积极性、创造性方面,效果比较明显。”据欧真志介绍,省里准备今年进一步扩大试点,一是把这两项改革试点拓展到佛山全市,再一个就是考虑在粤东、粤西、粤北等欠发达地区,各选择一个县区开展试点,以在经济发展水平层次不同的地区摸索一些做法,为下一步扩大改革试点探路。

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