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2012广东公务员常识判断:文化篇(3)

发布:2012-03-07    来源:广东公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  广东公务员考试常识判断部分包括“法律常识”、“政治常识”、“经济常识”、“管理常识”、“历史常识”以及“自然科技常识”。常识判断不像行政职业能力测验的其他几个部分,可以依靠数学计算或者逻辑推理即能求得正确答案,而是要依靠平时点点滴滴的知识积累。
  行政部门的工作特点决定了行政人员必须掌握大量的基础知识,拥有较宽的知识面,以便于应对日常工作中的各种问题和困难。因此,常识判断所涉及的知识面十分广泛,上至天文,下至地理,大到国内外大事,小到日常生活中的细枝末节。它包含内容之细致,涵盖范围之广泛,是广东公务员考试中其他几个部分所不能比拟的。
  考生可结合
公务员考试常识汇总复习指导掌握该部分知识的常考内容。
  一、中国传统哲学
  中国传统哲学源远流长,博大精深,蕴含着极其深刻的哲理,并且在各个时期出现了伟大的哲学家及影响深远的哲学思想。
2012广东公务员常识判断:文化篇1
  二、儒家思想
  (一)思想概述
  儒家思想是指儒家学派的思想,创始人是春秋末期的思想家孔子。儒家学说是在总结、概括和继承了夏、商、周三代尊尊亲亲传统文化的基础上形成的一个完整的思想体系。“述而不作,信而好古”(《论语?述而》)是孔子的思想本色。儒家思想对封建社会的影响很大,被封建统治者长期奉为正统思想。
  儒家思想基本分为“内圣”与“外王”,即个人修养与政治主张两类,坚持“亲亲”、“尊尊”的立法原则,维护“礼治”,提倡“德治”,重视“人治”。
  “礼治”,即使贵贱、尊卑、长幼各有其特殊的行为规范。只有贵贱、尊卑、长幼、亲疏各有其礼,才能达到儒家心目中君君、臣臣、父父、子子、兄兄、弟弟、夫夫、妇妇的理想社会。
  “德治”,以道德去感化教育人。儒家认为,无论人性善恶,都可以用道德去感化教育人。这种教化方式,是一种心理上的改造,使人心良善,知道耻辱而无奸邪之心。这是最彻底、最根本和最积极的办法。
  “人治”,就是重视人的特殊化,重视人可能的道德发展,重视人的同情心,把人当作可以变化并可以有很复杂的选择主动性和有伦理天性的“人”来管理统治的思想。从这一角度看,“德治”主义和“人治”主义有很大的联系。“德治”强调教化的程序,而“人治”则偏重德化者本身,是一种贤人政治。
  (二)儒学经典
  最终成形于南宋的儒学十三经是儒家的经典作品
2012广东公务员常识判断:文化篇2
  四书五经是儒家经典的重中之重。
2012广东公务员常识判断:文化篇3

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